取り組み
みまつ食品では従業員に対してだけでなく、地域社会に対しても
さまざまな取り組みを行っています。
◆次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画◆
- 計画期間 2023年7月1日~ 2025年6月30日までの 2年間
- 内容
男性社員・・・取得率を100%にすること
女性社員・・・取得率を100%にすること
<対策>
● 2023年7月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
● 2023年7月~ 安心して育児休業を取得できるように、所属部署の管理職及び総務部で育児休業取得対象者との面談を実施し、育児休業を推進していく。
<対策>
● 2023年7月~ 受け入れ体制について検討開始
● 2023年7月~ 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
● 2023年7月~ 関係行政機関、学校との連携
● 2023年7月~ 社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
● 2023年8月~ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
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LED化
LED照明に順次切り替えて
います。 -
キャベツサイダー
普段捨てているキャベツの芯や
外葉を使用し、資源を大切にする
ため商品化を実現しました。
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社内・社外研修
年に数回、従業員の人材育成や
スキルアップのために講師を招き、
または社外に出向き行っています。 -
MAP活動
職場改善プロジェクトを
立ち上げ、従業員一丸となって
職場改善に取り組むことが
目的です。 -
点心研修
開発部の技術向上を目指して
点心師の先生を講師に
招き毎月行っています。
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社内報
従業員が楽しめ、情報共有できる
社内広報を25年以上継続して
制作しています。 -
ボウリング大会
年に1度、従業員同士の
交流の場として行っています。
女性活躍推進の取り組み
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健康経営優良法人の認定
みまつ食品は、地域の健康課題への取り組みや健康増進の取り組みを積極的に行い、優良な健康経営を実践している会社として「健康経営優良法人」に2019年、2020年、2023年に認定されています。
制度概要
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
学生とのコラボレーション
みまつ食品は少量多品種生産が可能である特長を活かして学生とコラボレーションし、 さまざまな商品を製造・販売してきました。