製造部門(包装) 千明 瑞希
働きやすい環境の中で、伸び伸びと力を発揮。
高校時代からアルバイト、そのまま社員になった若手。
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働きやすい環境の中で、伸び伸びと力を発揮。高校時代からアルバイト、そのまま社員になった若手。
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製造部門(包装) 立見 ゆかり
仲間に刺激を受け、自分から積極的に動く。
50代、子育てが終わり正社員となって第二の人生を切り開く。
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仲間に刺激を受け、自分から積極的に動く。50代、子育てが終わり正社員となって第二の人生を切り開く。
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製造部門 生形 真一
中途、新卒関係なく、頑張っただけ評価される。
親しまれる管理職として、もっと上を目指す。
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中途、新卒関係なく、頑張っただけ評価される。親しまれる管理職として、もっと上を目指す。
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営業部門 梅澤 昌弘
顧客との関係性づくりからビジネスチャンスが生まれる。営業として先を見据え、ものづくりにも関わる。
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顧客との関係性づくりからビジネスチャンスが生まれる。営業として先を見据え、ものづくりにも関わる。
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品質管理室 諏佐 真由美
管理栄養士として食品の安心安全に力を尽くす。2回の産休・育休を経て復帰、品質管理の仕事に大きなやりがい。
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管理栄養士として食品の安心安全に力を尽くす。2回の産休・育休を経て復帰、品質管理の仕事に大きなやりがい。
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開発部門 吉田 麻里
提案スピードを意識し、顧客のプライベートブランドを開発する。商品化は、一筋縄にはいかないからこそ面白い。
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提案スピードを意識し、顧客のプライベートブランドを開発する。商品化は、一筋縄にはいかないからこそ面白い。
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営業部門 梅澤 昌弘
顧客との関係性づくりから
ビジネスチャンスが生まれる。
営業として先を見据え、ものづくりにも関わる。
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顧客との関係性づくりから
ビジネスチャンスが生まれる。
営業として先を見据え、ものづくりにも関わる。
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品質管理室 諏佐 真由美
管理栄養士として食品の安心安全に力を尽くす。2回の産休・育休を経て復帰、品質管理の仕事に大きなやりがい。
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管理栄養士として食品の安心安全に力を尽くす。2回の産休・育休を経て復帰、品質管理の仕事に大きなやりがい。
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開発部門 吉田 麻里
提案スピードを意識し、顧客のプライベートブランドを開発する。商品化は、一筋縄にはいかないからこそ面白い。
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提案スピードを意識し、顧客のプライベートブランドを開発する。商品化は、一筋縄にはいかないからこそ面白い。
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